Rivadavia seguros es una empresa con una gran trayectoria en el mercado de seguros en Argentina y que actualmente cuenta con una gran variedad de seguros entre los cuales se encuentran el reguro de responsabilidad civil, el seguro de accidentes y el seguro automotor, entre otros. Además de los seguros nombrados la empresa ofrece el seguro de vida, este tiene como objetivo principal brindar seguridad financiera a las personas que más quiere cuando la salud o la vida en riesgo.

El seguro de vida brinda la siguiente cobertura básica:

• Fallecimiento por cualquier causa: Esta cobertura asegura el cobro de un capital fijo como consecuencia de la muerte independientemente de la causa de provoque la misma.
• Doble indemnización por muerte accidental: Esta cobertura asegura que el beneficiario recibirá el doble de la indemnización acordada en el caso de que el asegurado muera en un accidente.
• Incapacidad total y permanente por enfermedad o accidente: Esta cobertura brinda la posibilidad de recibir una indemnización en el caso de que el asegurado sufra un accidente o tenga una enfermedad que lo incapacite total y permanentemente.
• Pérdidas físicas parciales por accidente: Esta cobertura garantiza una indemnización en el caso de que el beneficiario del seguro sufra un accidente que tenga como consecuencia la pérdida física parcial.

La empresa además ofrece un teléfono de contacto con el fin de asesorar y brindar información adicional acerca de cada cobertura con el fin de que los clientes no tengan dudas a la hora de contratar el seguro, el mismo es 0810-999-3200.

La empresa nació como una empresa de seguros dedicada exclusivamente al seguro automotor en el año 1945. En el año 1951 amplio su cartera al resto de los seguros personales y patrimoniales, por lo que logró ampliar su cartera de clientes.

Si usted lidera un grupo de personas, sabe que la seguridad y los incentivos que brinde su empresa se verán reflejados en el compromiso laboral de sus empleados.
También sabe que es su responsabilidad anticiparse a situaciones no deseadas que puedan afectar a su personal y a su empresa.
Por eso, Binaria Vida Empresas le ofrece la posibilidad de agregar un nuevo valor a los miembros de su organización.
Porque con Binaria Vida Empresas usted y sus empleados pueden estar seguros, siempre.

Protección y beneficios, con eficiencia
Estas son las premisas en las que Binaria Seguros se basa para el desarrollo de sus productos. Para brindar soluciones integrales a sus necesidades y construir un vínculo de confianza que perdure en el tiempo, Binaria presenta una nueva modalidad de seguro de vida:
Binaria Vida Empresas, que en un único contrato asegura al grupo de personas que la empresa desea beneficiar.

Un plan preparado a su medida
Binaria Seguros analizará con su empresa los requerimientos de protección y ofrecerá las alternativas que mejor se ajusten a cada caso en particular.

Amplia flexibilidad
Su empresa podrá definir el producto a contratar, los tipos de coberturas, las sumas aseguradas y la modalidad de actualización, la conformación de grupos de beneficios dentro de la misma póliza y el porcentaje de participación de la empresa y de sus integrantes sobre el costo a abonar.
Además, en cualquier momento de la contratación, su empresa podrá solicitar cambios al plan original, los que entrarán en vigencia en el momento de su correspondiente aprobación.

Atención personalizada en todo el país
A través de nuestras agencias Binaria en todo el país, su empresa recibirá pronta respuesta a sus consultas.

Las decisiones que su empresa tome hoy, pueden prevenir situaciones futuras que afecten a los miembros de su organización. son las siguientes detalladas a continuacion de la misma:

• Beneficios para sus empleados

Binaria Vida Empresas le ofrece la posibilidad de pensar en una protección adecuada para los integrantes de su organización frente a eventos no deseados. La tranquilidad de sus empleados y sus familiares es también la suya.

Las tarifas individuales por cobertura y para cada asegurado por lo general se consolidan en un único valor que expresa el costo de la póliza por cada mil unidades de capital asegurado.

• Ley de Contrato de Trabajo

Su empresa también puede asegurarse frente a las obligaciones emergentes de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y normativas complementarias. Mediante esta cobertura, su empresa puede protegerse ante siniestros que debería abonar en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente por enfermedad o accidente de sus empleados en relación de dependencia.

• Grupos de afinidad

Es un producto pensado para organizaciones en las que se agrupan asociados, clientes, empleados o miembros que desean acceder a Binaria Vida Empresas en forma voluntaria y con un costo accesible.

Su empresa podrá participar en la financiación del premio o simplemente actuar como concentrador del pago total, definiendo la gama de coberturas que cada solicitante puede elegir. Se puede optar por un plan de precios creciente por persona según el tramo de edad al que pertenece cada asegurado, o por otro de precio único para toda la nómina, donde las personas más jóvenes financiarán a las adultas.

Berkley International Argentina S.A. forma parte de Berkley International Latinoamérica, un proyecto de W. R. Corporation. Constituimos uno de los Grupos Aseguradores más importantes de la Argentina a través de Berkley International Seguros y Berkley International A.R.T brindando coberturas de seguros patrimoniales, personales y de caución, más riesgos de trabajo.

Nuestras compañías operan  de manera descentralizada con estructuras regionales autónomas, adaptadas a las necesidades de cada región. Cada Unidad Regional comparte una misma premisa: estar cerca del cliente, para comprender mejor sus riesgos y ofrecer coberturas adecuadas a cada necesidad.

Como empresa de seguros nacimos en Rosario en 1908. Nos desarrollamos paralelamente en Buenos Aires, Mendoza, Córdoba, Santa Fe, Mar del Plata, Bahía Blanca y Tierra del Fuego. Nos proyectamos hacia el interior del país, integrándonos y adaptándonos a las economías regionales de cada lugar en donde operamos.

Pasamos de ser una empresa regional, fundada por empresarios molineros, a ser una compañía representativa del interior integrando en su directorio y en su cartera de clientes a representantes de la Argentina industrial de mediados del siglo pasado.

Ante la desregulación y apertura de los mercados, nos integramos a una Corporación Internacional que potenció nuestras posibilidades, manteniendo nuestra identidad cultural. Como en cada uno de los países en donde Berkley está presente, nos convertimos en una empresa supra-regional, lo que implica interpretar cada lugar en donde estamos presente de acuerdo a sus necesidades.

Más tarde, integramos a nuestras operaciones a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, fundada en 1996.

Desde nuestro país, se impulsó y acompañó el nacimiento de las empresas de seguros en Brasil y Uruguay, conformando el fundamento de la operación latinoamericana de Berkley.

Con el mismo espíritu de los fundadores de La Unión Gremial en 1908 y la visión que tuvieron los líderes de Océano en 1947 y los de Independencia en 1949, Berkley ha acompañado el crecimiento de la actividad económica de nuestro país estando cerca de las necesidades de aseguramiento de su gente.

El Seguro Combinado Familiar de Berkley International Seguros está pensado para dar protección a los riesgos relativos a la vivienda y sus ocupantes. Contemplamos planes con el fin que Usted pueda elegir la protección más adecuada para su hogar.
El alcance de nuestras pólizas incluye coberturas para riesgos como: incendio, robo, hurto, todo riesgo electrodomésticos / equipos de computación, cristales , responsabilidad civil y accidentes personales.
Y todas las ventajas de nuestros exclusivos servicios gratuitos de Asistencia Domiciliaria de Urgencia.

INCENDIO
Edificio
Ampara los daños materiales causados por la acción directa del fuego, incendio, rayo, explosión, humo y daños materiales por huelgas, tumulto popular, vandalismo, malevolencia, lock-out e impacto de vehículos terrestres y/o aeronaves.

Se encuentran cubiertos los daños indirectos ocasionados por cualquier medio utilizado para extinguir el fuego o evitar su propagación, como también aquellos daños indirectos provenientes de fuego con las inmediaciones.

Puede incluirse como riesgo adicional, los daños causados por huracán, ciclón, vendaval y/o tornado; granizo; cláusula de reposición a nuevo para edificios.

ROBO
Cubre los riesgos de robo y/o hurto, así como los daños materiales causados al edificio para cometer el delito.

CRISTALES
Se cubre la rotura y/o rajadura de cualquier tipo de vidrio, cristal y/o espejo colocados verticalmente en paredes, puertas, ventanas y otros marcos. La prestación es a primer riesgo absoluto.

ACCIDENTES PERSONALES
Cubre muerte o invalidez permanente del titular y/o grupo familiar denominados en póliza o como opción de cobertura, a los empleados domésticos según se crea conveniente.

RESPONSABILIDAD CIVIL
Cubre los daños causados por el asegurado o grupo familiar, dentro y fuera de la casa, que no estén relacionados con su actividad laboral.

COBERTURAS ADICIONALES
Coberturas Adicionales GRATUITAS para todas nuestras pólizas

» Gastos de Alojamiento
» Remoción de Escombros
» Retiro de Mobiliario
» Daños a consecuencia de robo y su tentativa

Servicio de Asistencia Domiciliaria de Urgencia

Nuestras pólizas cuentan con un exclusivo servicio de Asistencia Domiciliaria de Urgencia sin costos.

PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR EL SERVICIO
Todos los servicios para la asistencia de urgencia domiciliaria deben ser solicitados al teléfono
0800 555 0465, que estará a tal efecto disponible las 24 hs. y los 365 días del año.

El asegurado deberá identificarse mencionando:

» Nombre y apellido
» Número de póliza
» Domicilio asegurado
» Número de teléfono

Para mayor información:
Rosario: ros@berkley.com.ar , Tel: 0341-4104200
Buenos Aires: bue@berkley.com.ar ,  Tel: 011-43788

Córdoba: cba@berkley.com.ar, Tel: 0351-5264500

El Seguro es de contratación obligatoria para todos los empleados en relación de dependencia establecido por la Ley 1568/74.

El seguro de Vida Obligatorio posee un Capital Asegurado de $12.000.- y el costo del mismo estará a cargo del empleador.

La falta de contratación de este seguro hace directamente responsable al empleador del pago del beneficio respectivo.

Según la SSN (Superintendencia de Seguros de la Nación) la prima se fija en $ 0,205 mensuales por cada $ 1.000 (pesos mil) o sea $ 2,46 (dos pesos con 46 centavos) mensuales por cada trabajador.

Deberán presentar listado con fechas de nacimiento y documento nacional de identidad de cada empleado.
Los empleados cubiertos deben estar en servicio activo, y figurar en la nómina del SUSS.

¿Es posible deducir la base imponible del impuesto a las ganancias con estos seguros?

Para la empresa: las primas pagadas al Plan Plus son deducibles en un 100% de la base imponible del Impuesto a las Ganancias, no debiéndose pagar por ellas, aportes ni contribuciones adicionales. Para los empleados: las primas abonadas son deducibles de la base imponible del impuesto a las Ganancias, hasta el máximo anual establecido por AFIP-DGI.

En 1948, el Grupo llega a la Argentina incorporando a su red de compañías a Providencia SA, una empresa con una larga trayectoria en el mercado local. A esto suma una sucursal especializada en el ramo de seguros patrimoniales y de vida.

En 1994 en respuesta a la apertura económica y a la necesidad de especialización de un nuevo mercado, nace Generali Argentina, con dos divisiones capaces de dar respuesta a los requerimientos de todo el espectro del mercado asegurador: Generali Patrimoniales y Generali Vida.

Luego en 1998, Assicurazioni Generali S.p.A. compra una significativa participación del Holding La Caja, la primera compañía aseguradora de la República Argentina.

Hoy, Generali lleva más de 50 años de presencia ininterrumpida en nuestro país, opera en todos los ramos patrimoniales además de los ramos de vida corporativos como compañía unificada bajo el nombre de Generali Argentina Compañía de Seguros S.A y brinda servicios en negocios corporativos, a través de brokers y productores.

Desde su llegada al país, Generali ha recorrido un largo camino y le queda mucho por recorrer. Respaldo internacional, solidez patrimonial, presencia física en el país, profesionales altamente capacitados y una amplia gama de productos especialmente pensados para el mercado local son las características que hacen de Generali en la Argentina una empresa con mucho para ofrecerle a cada uno de sus clientes.

Generali Seguros es una compañía aseguradora española, resultante de la fusión entre Vitalicio y Estrella. Ambas compañías pertenecían a la italiana Assicurazioni Generali.

En septiembre de 2009, se anunció la integración de las compañías Estrella y Vitalicio para operar bajo la marca de Generali Seguros. El proceso de integración culminó en julio de 2010.

Generali Seguros es la marca comercial de Generali España, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros.

Los orígenes de la compañía se remontan a 1880, cuando el 2 de junio La Previsión empezó a operar en Barcelona. El 30 de marzo de 1881, por otra parte, se estableció en esa misma ciudad el Banco Vitalicio de Cataluña.

En 1897, ambas entidades se fusionaron, tomando la nueva sociedad el nombre Banco Vitalicio de España, con Claudio López Bru (Marqués de Comillas), como presidente.

En 1991, Banco Vitalicio de España pasó a formar parte de “Holding Asegurador Central Hispano-Generali”, al cual pertenecía en un 97,85%, y entre cuyos principales accionistas se encontraban la compañía aseguradora Assicurazioni Generali y el Banco Central Hispanoamericano.

Desde 1993, el presidente de la compañía es José María Amusátegui de la Cierva.

Vitalicio Seguros formaba parte del Grupo Generali.

La modalidad de suscripción de estos seguros es colectiva, por lo que las primas se calculan de forma nivelada, de acuerdo con la edad promedio del grupo, con lo que se logra un valor uniforme para todos los integrantes, generando un costo accesible y equilibrado para todos los asegurados.

- Coberturas básicas
Fallecimiento dentro y fuera del país, las 24 horas por cualquier causa.
Invalidez Total y Permanente a consecuencia de enfermedad o accidente.
Invalidez Parcial en caso de desmembramiento como consecuencia de accidente.
Indemnización Adicional en caso de muerte accidental.

- Coberturas adicionales
Pago parcial anticipado de la indemnización por fallecimiento en caso de diagnóstico de enfermedad grave.
Pago de suma prefijada en caso de que el asegurado sea sometido a un transplante de órganos.
Pago de doble indemnización por nacimiento de hijo póstumo.

- Adicional cónyuge
El empleado podrá contratar una cobertura adicional para su cónyuge contra el riesgo de muerte e incapacidad total y parcial por accidente.

Coincidiendo con la puesta en vigencia de la Ley de Riesgos de Trabajo en 1995, el Grupo Liberty Mutual llegó a la Argentina. Desde el comienzo Liberty ART se ubicó entre las compañías líderes del mercado de ART, gracias a su experiencia internacional en la materia. A partir de 2001 se produjo una expansión hacia los riesgos patrimoniales con la apertura de Liberty Seguros. En estos once años se han ido enriqueciendo con nuevos lanzamientos: a los originarios Autos y Hogar se sumaron, en una primera etapa, Comercio, Consorcio, Seguro Técnico y Responsabilidad Civil y, en los últimos años, Transporte, Caución y Seguros de Personas (AP, Sepelio y Vida Colectivo).

De esta manera, Liberty Seguros se convirtió en una compañía que brinda coberturas integrales para personas y empresas, con productos que se adaptan a las necesidades específicas de los asegurados y, por ende, brindan ventajas competitivas de comercialización a nuestra amplia Red de Productores, a la que atendemos a través de nuestras dieciséis oficinas en todo el país.

En estos 16 años logramos afianzarnos en el país como en una organización flexible, eficiente y responsable.

Nuestro objetivo es brindar siempre la mejor solución, nuestro compromiso es garantizar la máxima solvencia y calidad de servicios.

Queremos que nuestros clientes se sientan protegidos y respaldados por una gran empresa. Por eso preservamos y protegemos los bienes ganados, construidos y queridos por las personas.

Buscamos prevenir accidentes, siempre. Nos gratifica ayudar a nuestros asegurados a vivir más seguros.

Ponemos a tu alcance la mejor cobertura de vida para tus empleados y su familia.

Tu gente es tu mayor capital, por eso contamos con todas las categorías en seguros de vida para empresas.

Trabajamos con dos modalidades:

• Seguros obligatorios para el empleador; según el convenio o reglamentación vigente para la actividad.

• Seguros Optativos; con planes a medida o cerrados.

Ingresá en coberturas para conocer más detalles.

• + Coberturas
  Seguros obligatorios para el empleador:

  • Vida Colectivo Obligatorio (Decreto 1567/74)

  • Vida Colectivo Obligatorio para Trabajadores Rurales (Ley 16.600)

  • Vida Colectivo Convenio Mercantil (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75)

  • Vida Colectivo Ley Contrato de Trabajo por Escala (Ley 20.744)

  Seguros optativos con planes a medida o cerrados:

  Te ofrecemos planes a medida para grupos reducidos o grandes grupos.

  Amparamos siempre el riesgo de muerte por cualquier causa, a la cual se le pueden agregar coberturas adicionales tales como:

  • Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente

  • Doble indemnización en caso de muerte accidental

  • Adelanto por enfermedades terminales

  Consultá por otras coberturas adicionales.

• Los  Beneficios con los que cuenta al contratar este tipo de seguros para ofrecer este servicios son los siguientes detallados a continuacion de la misma:

• Beneficios de nuestras coberturas de Vida Colectivo: (*)

  • Coberturas más amplias a menores costos con planes a medida de tus necesidades.

  • Flexibilidad en los requisitos para contratar la póliza.

  • Capitales asegurados inembargables y exentos de impuestos (en función de edad, múltiplos de sueldo, o suma asegurada uniforme).

  • Se otorga la posibilidad al empleador de asegurar sus obligaciones patronales u ofrecer el seguro de vida como un beneficio para sus empleados.

  • En una sola póliza se cubren varios riesgos.

  (*) Consultá alcances antes de la contratación.

Provincia Seguros es la empresa del Grupo Banco Provincia dedicada a la cobertura de todo tipo de riesgos, tanto para individuos como para empresas, sean éstas de carácter industrial, comercial o de servicios.
La participación mayoritaria de su capital accionario corresponde al Grupo Banco Provincia, el cual brinda la solidez y el prestigio propio de su liderazgo en materia de servicios bancarios.

Provincia Seguros inició sus actividades en el mercado en 1993, reconociendo como antecedente la labor desplegada desde 1961 por la sección de Seguros de la Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires.

En estos últimos años, compitiendo en un plano de igualdad con las restantes compañías de plaza, Provincia Seguros alcanzó un significativo posicionamiento en el mercado, tanto por la producción como por sus indicadores patrimoniales y financieros.

Como es de esperar, y como todo tipo de seguro, no podia faltar el seguro de Provincia para accidentes Personales.

El Grupo Banco Provincia es el primer holding argentino nacido de un banco público y que ha incorporado capitales extranjeros a sus empresas, apuntando a una vasta diversificación que lo convierte en una organización altamente competitiva para el mercado global.

La composición accionaria de Provincia Seguros es la siguiente detallada a continaucion de la misma, para que se conozca mas acerca de esta empresa tan importante de la cual tiene sedes en todas partes del mundo, estos son:

• 40% jubilados, pensionados y subsidios de los grupos de bancos provincias

• 60% del grupo de banco provincia

En las Empresas el seguro cubre los siguientes items detallados a continuacion de la misma:

• Seguro de Accidentes Personales Individuales Tradicionales.
• Seguro de Accidentes Personales Colectivos Tradicionales.
• Seguro de Vida Colectivo Optativo.
• Seguro de Vida Colectivo Ley de Contrato de Trabajo.
• Seguro de Vida Colectivo Convenios Laborales.
• Seguro de Vida Colectivo “MINIGRUPOS”.
• Seguro Colectivo de Amparo Familiar.
• Seguro Colectivo de Sepelio.
• Seguro de Vida Obligatorio – Decreto Ley 1567/74.

Sobre Bancos / Financieras los seguros que cubren son los siguientes detallados a continuacion de la misma:

• Seguro de Accidentes Personales Individuales Tradicionales.
• Seguro de Accidentes Personales Colectivos Tradicionales.
• Seguro de Vida Colectivo Optativo (Empleados).
• Seguro de Vida Colectivo Ley de Contrato de Trabajo (Empleados).
• Seguro de Vida Colectivo Convenios Laborales (Empleados).
• Seguro de Vida Colectivo Saldos Deudores para Titulares de Ctas. Ctes. Y Tarjetas de Crédito.
• Seguro de Vida Colectivo para Titulares de Ctas Ctes., Cajas de Ahorro y Tarjetas de Crédito.
• Seguro de Vida Colectivo para Suscriptores de Planes de Ahorro por el Sistema de Círculo Cerrado.
• Seguro de Vida Colectivo Cancelatorio de Deudas para Préstamos.
• Seguro Colectivo de Amparo Familiar (Empleados).
• Seguro Colectivo de Sepelio (Empleados).
• Seguro de Vida Obligatorio – Decreto Ley 1567/74 (Empleados).

Los Colegios seran los de:

• Seguro de Accidentes Personales Individuales Tradicionales.
• Seguro de Accidentes Personales Colectivos Tradicionales.
• Seguro de Accidentes Personales para Alumnos.
• Seguro de Accidentes Personales para Contingentes. (Para Alumnos con Salidas pedagógicas).
• Seguro de Vida Colectivo Optativo (Empleados).
• Seguro de Vida Colectivo Ley de Contrato de Trabajo (Empleados).
• Seguro de Vida Colectivo Convenios Laborales (Empleados).
• Seguro de Vida Colectivo para Subsidiar Gastos de Estudio. (Becario)
• Seguro Colectivo de Amparo Familiar (Empleados).
• Seguro Colectivo de Sepelio (Empleados).
• Seguro de Vida Obligatorio – Decreto Ley 1567/74 (Empleados).

Un seguro de vida que da respuesta de forma específica a una de las necesidades más importantes de nuestra sociedad, con una incidencia cada vez mayor, como es la cobertura de situaciones relacionadas con la Dependencia. Así, este producto proporciona un capital para dicha contingencia y es sin duda una excelente solución para asegurar una protección económica a largo plazo, ya que proporciona rentas durante 10 años, así como un capital de cobro inmediato. Una completa combinación para que usted y los suyos tengan la mayor tranquilidad ante el futuro.

Con los Seguros de Vida MAPFRE, podrá encontrar la respuesta más adecuada ante cualquier necesidad relacionada con la protección de su familia. Para que usted y los suyos puedan vivir con total tranquilidad y disponer del respaldo económico preciso que les permita afrontar sin problemas cualquier imprevisto grave.

A continuación puede ver todas las soluciones que los Seguros de Vida MAPFRE le ofrecen y un resumen comparativo de las coberturas de estos seguros. Si desea más información de alguna de ellas, por favor, haga click en el nombre del producto.

• SEGURO VIDA TEMPOVIDA

Para quienes buscan total flexibilidad en su seguro de vida y la cobertura más completa, y dispongan de un mayor poder adquisitivo. Incluye prestaciones en caso de accidente de circulación.

• SEGURO VIDA PROMOVIDA

Para quienes necesiten un seguro de vida con coberturas en caso de fallecimiento e invalidez, a un precio muy competitivo y con una contratación rápida y sencilla.

• SEGURO VIDA COVERVIDA

Para quienes busquen su seguro de vida al mejor precio y la opción de contratar las garantías que necesiten.

• SEGURO VIDA PRESTIGIO VIDA

Para quienes estén preocupados también por su salud, ya que esta póliza incluye prestaciones en caso de enfermedad grave y trasplantes.

• SEGURO VIDA TODOVIDA DEPENDENCIA

Para quienes deseen tener las garantías de un seguro de vida incluyendo además una cobertura económica específica destinada a hacer frente a situaciones de Dependencia.

• SEGURO DE VIDA DE AMORTIZACIÓN

Para quienes necesiten disponer de un seguro de vida que cubra adecuadamente su préstamo hipotecario o personal.

Las Garantias con las que este tipo de seguros se lleva a cabo y se hace diferente a los demas seguros son las siguientes detalladas a continuacion:

TodoVIDA DEPENDENCIA es un seguro de vida que proporciona rentas y un capital garantizados en caso de fallecimiento del asegurado por cualquier causa (FCC) antes del vencimiento establecido en el contrato.

Además, TodoVIDA DEPENDENCIA ofrece también cobertura en caso de:

• Invalidez Absoluta y Permanente (IAP)
• Dependencia Severa y Gran Dependencia (DEP).

Las ventajas con las cuales este tipo de seguro se diferencia a otras/os compañias que ofrecen el mismo servicio son las siguientes detalladas a continuacion de la misma:

• TodoVIDA DEPENDENCIA se contrata por un año prorrogable, y su renovación se produce de forma automática al vencimiento de cada anualidad, salvo notificación expresa en contrario por alguna de las partes. La edad máxima para contratar es de 65 años.
• La prima anual puede abonarse de forma fraccionada, aplicándose los recargos establecidos por la compañía (1´25% para prima mensual, 1% para trimestral y 0´75% para semestral). Estos recargos se aplicarán sobre las primas del seguro principal y la de los complementarios.
• La prima y renta inicial asegurada se revalorizan cada anualidad un 3% de forma acumulativa, de tal manera que la cobertura no queda desfasada con el paso del tiempo.

Es un seguro de vida que proporciona una de las coberturas más completas del mercado, ya que incluye también prestaciones en caso de enfermedades graves y trasplantes. Un producto con el que usted y su familia se sentirán totalmente tranquilos ante cualquier imprevisto.

Con los Seguros de Vida MAPFRE, podrá encontrar la respuesta más adecuada ante cualquier necesidad relacionada con la protección de su familia. Para que usted y los suyos puedan vivir con total tranquilidad y disponer del respaldo económico preciso que les permita afrontar sin problemas cualquier imprevisto grave.

A continuación puede ver todas las soluciones que los Seguros de Vida MAPFRE le ofrecen y un resumen comparativo de las coberturas de estos seguros. Si desea más información de alguna de ellas, por favor, haga click en el nombre del producto.

• SEGURO VIDA TEMPOVIDA

Para quienes buscan total flexibilidad en su seguro de vida y la cobertura más completa, y dispongan de un mayor poder adquisitivo. Incluye prestaciones en caso de accidente de circulación.

• SEGURO VIDA PROMOVIDA

Para quienes necesiten un seguro de vida con coberturas en caso de fallecimiento e invalidez, a un precio muy competitivo y con una contratación rápida y sencilla.

• SEGURO VIDA COVERVIDA

Para quienes busquen su seguro de vida al mejor precio y la opción de contratar las garantías que necesiten.

• SEGURO VIDA PRESTIGIO VIDA

Para quienes estén preocupados también por su salud, ya que esta póliza incluye prestaciones en caso de enfermedad grave y trasplantes.

• SEGURO VIDA TODOVIDA DEPENDENCIA

Para quienes deseen tener las garantías de un seguro de vida incluyendo además una cobertura económica específica destinada a hacer frente a situaciones de Dependencia.

• SEGURO DE VIDA DE AMORTIZACIÓN

Para quienes necesiten disponer de un seguro de vida que cubra adecuadamente su préstamo hipotecario o personal.

Las Garantias con las que este tipo de seguros se lleva a cabo y se hace diferente a los demas seguros son las siguientes detalladas a continuacion:

Prestigio VIDA es un seguro de vida que proporciona un capital garantizado en caso de fallecimiento del asegurado por cualquier causa (FCC) antes del vencimiento establecido en el contrato.

Además de esta cobertura principal, Prestigio VIDA incluye también las siguientes garantías complementarias:

• Invalidez Absoluta y Permanente (IAP).
• Fallecimiento Accidental (FA).
• Enfermedades Graves (EG.

Las Ventajas que tiene contratar este servicio para su seguro de vida y porque es diferente Mapfre a comparacion de otras/os, son las siguientes :

• Prestigio VIDA se contrata por años prorrogables, y su renovación se produce de forma automática al vencimiento de cada anualidad, salvo notificación expresa en contrario por alguna de las partes. La edad máxima para contratar es de 54 años y el capital mínimo es de 6.000 euros.
• La prima anual puede abonarse de forma fraccionada, aplicándose los recargos establecidos por la compañía (1´25% para prima mensual, 1% para trimestral y 0´75% para semestral). Estos recargos se aplicarán sobre las primas del seguro principal y la del complementario. La cuantía de la prima se fija de acuerdo a la edad actuarial del asegurado.
• La cobertura de Enfermedades Graves tiene un período de carencia de 90 días desde la fecha de efecto del seguro. Para que proceda el pago de esta cobertura será necesario que el asegurado sobreviva 90 días después del siniestro en caso de accidente cerebro-vascular, y 30 días para el resto de enfermedades graves cubiertas en la póliza. Esta garantía se anulará de manera automática al primer siniestro, manteniéndose en vigor el resto de coberturas contratadas.
• Los capitales asegurados permanecen constantes en cada renovación anual.

Plenaria Compañía de Seguros de Vida S.A., es una entidad aseguradora nacional que se dedica en forma exclusiva a operar en Cobertura de Personas.
Desde su origen ha desarrollado una proficua tarea orientando su gestión al aseguramiento en forma individual o grupal de personas, y en forma especial en el desarrollo de coberturas específicas destinadas a cubrir las necesidades que en cada área, sector, actividad, o mercado, se plantean en forma constante.

A las tradicionales coberturas de Vida Individual, Vida Colectivo, Vida Obligatorio, Salud y Accidentes Personales, Plenaria S.A. ha sumado coberturas combinadas con las que opera en todo el ámbito nacional, con una importante presencia en Capital Federal, y en las Provincias de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, La Pampa, Jujuy y un posicionamiento creciente en las Provincias de Entre Ríos, Mendoza, Corrientes y Salta, entre otras.

Así es como se han desarrollado productos Especiales para Entidades Cooperativas, Empresas, Personal de la actividad Pública en los ámbitos Nacional, Provincial y Municipal, Fuerzas de Seguridad, etc. acordes con las necesidades detectadas en cada grupo de afinidad y su capacidad de pago.
Nuestra especialidad sumada a la amplitud operatoria nos ha permitido conocer a lo largo de los años, las necesidades de coberturas que, por la geografía de cada provincia, el funcionamiento de sus economías regionales, clima, cultura, costumbres, etc. de sus habitantes, requieren la creación de determinados productos o seguros que se adapten a sus necesidades básicas de protección familiar, de previsión o de ahorro, cuidando que cada uno de ellos alcance a satisfacer los requerimientos de la población en su zona de residencia, su actividad específica o su actividad comercial.

Plenaria S.A. desarrolla permanentemente acciones destinadas a una capacitación continua de su Personal y Equipos de Venta mediante selectivos programas de entrenamiento, orientados fundamentalmente a proporcionar a nuestros clientes una mejora en la calidad de servicio.

De la misma manera en Plenaria S.A. generamos soportes estratégicos en herramientas, como la capacitación en técnicas de ventas, en productos, la permanente elaboración de nuevas alternativas con la incorporación de servicios como valor agregado, lo que permite brindar calidad en toda la operativa al asegurado y desarrollar así a los Productores Asesores de Seguro las mejores estrategias para alcanzar altos niveles de efectividad en sus ventas.

Plan Protección (temporario a 5 años) es un seguro que cubre al asegurado hasta los 65 años y la prima se modifica cada cinco años de acuerdo con la edad al¬canzada por el titular. Se trata de una cobertura económica, ya que no tiene reservas para ser utilizadas por el titular.
Es un seguro muy utilizado para cubrir saldos de deudas en préstamos otorgados por escribanías o concesionarias de autos usados.
Es un seguro muy sencillo de vender y puede ser utilizado para dar cobertura a asegurados que no estén en condiciones de acceder a un vida universal y cuando mejoren las posibilidades económicas del mismo reconvertir el seguro en un vida universal.

Plan Protección contempla las siguientes cláusulas adicionales:
a) Doble Indemnización por muerte accidental
b) Doble Indemnización y pérdidas físicas parciales
c) Exención del pago de primas por invalidez total y permanente
d) Liquidación del capital asegurado en caso de Invalidez total y permanente