En 1948, el Grupo llega a la Argentina incorporando a su red de compañías a Providencia SA, una empresa con una larga trayectoria en el mercado local. A esto suma una sucursal especializada en el ramo de seguros patrimoniales y de vida.

En 1994 en respuesta a la apertura económica y a la necesidad de especialización de un nuevo mercado, nace Generali Argentina, con dos divisiones capaces de dar respuesta a los requerimientos de todo el espectro del mercado asegurador: Generali Patrimoniales y Generali Vida.

Luego en 1998, Assicurazioni Generali S.p.A. compra una significativa participación del Holding La Caja, la primera compañía aseguradora de la República Argentina.

Hoy, Generali lleva más de 50años de presencia ininterrumpida en nuestro país, opera en todos los ramos patrimoniales además de los ramos de vida corporativos como compañía unificada bajo el nombre de Generali Argentina Compañía de Seguros y brinda servicios en negocios corporativos, a través de brokers y productores.

Desde su llegada al país, Generali ha recorrido un largo camino y le queda mucho por recorrer. Respaldo internacional, solidez patrimonial, presencia física en el país, profesionales altamente capacitados y una amplia gama de productos especialmente pensados para el mercado local son las características que hacen de Generali en la Argentina una empresa con mucho para ofrecerle a cada uno de sus clientes.

En un contexto de sensibilidad creciente hacia el buen gobierno de las empresas, Generali considera necesario, además de dotarse de un modelo organizativo y societario adecuado para una gestión cada vez más eficaz del riesgo de empresa, formalizar un documento que recoja los principios deontológicos más relevantes que inspiran desde siempre su actividad y difundirlo a todos sus interlocutores. Dentro del ámbito de su actividad, el Grupo incluye todas las compañías controladas, a las que también es de aplicación el presente Código Ético, contemplando las particularidades culturales y sociales de los distintos países.

El Seguro es de contratación obligatoria para todos los empleados en relación de dependencia establecido por la Ley 1568/74.

El seguro de Vida Obligatorio posee un Capital Asegurado de $12.000.- y el costo del mismo estará a cargo del empleador.

La falta de contratación de este seguro hace directamente responsable al empleador del pago del beneficio respectivo.

Según la SSN (Superintendencia de Seguros de la Nación) la prima se fija en $ 0,205 mensuales por cada $ 1.000 (pesos mil) o sea $ 2,46 (dos pesos con 46 centavos) mensuales por cada trabajador.

Las condiciones de contratacion son las siguientes detalladas a continaucion de la misma:

Deberán presentar listado con fechas de nacimiento y documento nacional de identidad de cada empleado.
Los empleados cubiertos deben estar en servicio activo, y figurar en la nómina del SUSS.

¿Es posible deducir la base imponible del impuesto a las ganancias con estos seguros?

Para la empresa: las primas pagadas al Plan Plus son deducibles en un 100% de la base imponible del Impuesto a las Ganancias, no debiéndose pagar por ellas, aportes ni contribuciones adicionales. Para los empleados: las primas abonadas son deducibles de la base imponible del impuesto a las Ganancias, hasta el máximo anual establecido por AFIP-DGI.

Generali Argentina
Compañía de Seguros S.A

Casa Central:
Reconquista 458 – 3er Piso (C1003ABJ) -
Cuidad Autónoma de Buenos Aires. República Argentina.
Tel (5411) 4857-7942

Contactos por e-mail a:
info@generali.com.ar

Servicio de Asistencia
0800-999-3003 ó 4814-9090

En 1948, el Grupo llega a la Argentina incorporando a su red de compañías a Providencia SA, una empresa con una larga trayectoria en el mercado local. A esto suma una sucursal especializada en el ramo de seguros patrimoniales y de vida.

En 1994 en respuesta a la apertura económica y a la necesidad de especialización de un nuevo mercado, nace Generali Argentina, con dos divisiones capaces de dar respuesta a los requerimientos de todo el espectro del mercado asegurador: Generali Patrimoniales y Generali Vida.

Luego en 1998, Assicurazioni Generali S.p.A. compra una significativa participación del Holding La Caja, la primera compañía aseguradora de la República Argentina.

Hoy, Generali lleva más de 50años de presencia ininterrumpida en nuestro país, opera en todos los ramos patrimoniales además de los ramos de vida corporativos como compañía unificada bajo el nombre de Generali Argentina Compañía de Seguros y brinda servicios en negocios corporativos, a través de brokers y productores.

Desde su llegada al país, Generali ha recorrido un largo camino y le queda mucho por recorrer. Respaldo internacional, solidez patrimonial, presencia física en el país, profesionales altamente capacitados y una amplia gama de productos especialmente pensados para el mercado local son las características que hacen de Generali en la Argentina una empresa con mucho para ofrecerle a cada uno de sus clientes.

La modalidad de suscripción de estos seguros es colectiva, por lo que las primas se calculan de forma nivelada, de acuerdo con la edad promedio del grupo, con lo que se logra un valor uniforme para todos los integrantes, generando un costo accesible y equilibrado para todos los asegurados.

-Coberturas básicas

• Fallecimiento dentro y fuera del país, las 24 horas por cualquier causa.
• Invalidez Total y Permanente a consecuencia de enfermedad o accidente.
• Invalidez Parcial en caso de desmembramiento como consecuencia de accidente.
• Indemnización Adicional en caso de muerte accidental.

-Coberturas adicionales

• Pago parcial anticipado de la indemnización por fallecimiento en caso de diagnóstico de enfermedad grave.
• Pago de suma prefijada en caso de que el asegurado sea sometido a un transplante de órganos.
• Pago de doble indemnización por nacimiento de hijo póstumo.

-Adicional cónyuge

• El empleado podrá contratar una cobertura adicional para su cónyuge contra el riesgo de muerte e incapacidad total y parcial por accidente.

Las condiciones de contratacion son las siguientes detalladas a continaucion de la misma:

Beneficiarios
Los Beneficiarios son designados libremente por cada asegurado.

Pago de las primas
La cobranza se realiza por el sistema de descuento mensual. También es posible la implementación de sistemas de pago compartido entre la empresa y el personal en diferentes proporciones.

¿Es posible deducir la base imponible del impuesto a las ganancias con estos seguros?

Para la empresa: las primas pagadas al Plan Plus son deducibles en un 100% de la base imponible del Impuesto a las Ganancias, no debiéndose pagar por ellas, aportes ni contribuciones adicionales. Para los empleados: las primas abonadas son deducibles de la base imponible del impuesto a las Ganancias, hasta el máximo anual establecido por AFIP-DGI.

Generali Argentina
Compañía de Seguros S.A

Casa Central:
Reconquista 458 – 3er Piso (C1003ABJ) -
Cuidad Autónoma de Buenos Aires. República Argentina.
Tel (5411) 4857-7942

Contactos por e-mail a:
info@generali.com.ar

Servicio de Asistencia
0800-999-3003 ó 4814-9090

El Seguro es de contratación obligatoria para todos los empleados en relación de dependencia establecido por la Ley 1568/74.

El seguro de Vida Obligatorio posee un Capital Asegurado de $12.000.- y el costo del mismo estará a cargo del empleador.

La falta de contratación de este seguro hace directamente responsable al empleador del pago del beneficio respectivo.

Según la SSN (Superintendencia de Seguros de la Nación) la prima se fija en $ 0,205 mensuales por cada $ 1.000 (pesos mil) o sea $ 2,46 (dos pesos con 46 centavos) mensuales por cada trabajador.

Deberán presentar listado con fechas de nacimiento y documento nacional de identidad de cada empleado.
Los empleados cubiertos deben estar en servicio activo, y figurar en la nómina del SUSS.

¿Es posible deducir la base imponible del impuesto a las ganancias con estos seguros?

Para la empresa: las primas pagadas al Plan Plus son deducibles en un 100% de la base imponible del Impuesto a las Ganancias, no debiéndose pagar por ellas, aportes ni contribuciones adicionales. Para los empleados: las primas abonadas son deducibles de la base imponible del impuesto a las Ganancias, hasta el máximo anual establecido por AFIP-DGI.

En 1948, el Grupo llega a la Argentina incorporando a su red de compañías a Providencia SA, una empresa con una larga trayectoria en el mercado local. A esto suma una sucursal especializada en el ramo de seguros patrimoniales y de vida.

En 1994 en respuesta a la apertura económica y a la necesidad de especialización de un nuevo mercado, nace Generali Argentina, con dos divisiones capaces de dar respuesta a los requerimientos de todo el espectro del mercado asegurador: Generali Patrimoniales y Generali Vida.

Luego en 1998, Assicurazioni Generali S.p.A. compra una significativa participación del Holding La Caja, la primera compañía aseguradora de la República Argentina.

Hoy, Generali lleva más de 50 años de presencia ininterrumpida en nuestro país, opera en todos los ramos patrimoniales además de los ramos de vida corporativos como compañía unificada bajo el nombre de Generali Argentina Compañía de Seguros S.A y brinda servicios en negocios corporativos, a través de brokers y productores.

Desde su llegada al país, Generali ha recorrido un largo camino y le queda mucho por recorrer. Respaldo internacional, solidez patrimonial, presencia física en el país, profesionales altamente capacitados y una amplia gama de productos especialmente pensados para el mercado local son las características que hacen de Generali en la Argentina una empresa con mucho para ofrecerle a cada uno de sus clientes.

Generali Seguros es una compañía aseguradora española, resultante de la fusión entre Vitalicio y Estrella. Ambas compañías pertenecían a la italiana Assicurazioni Generali.

En septiembre de 2009, se anunció la integración de las compañías Estrella y Vitalicio para operar bajo la marca de Generali Seguros. El proceso de integración culminó en julio de 2010.

Generali Seguros es la marca comercial de Generali España, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros.

Los orígenes de la compañía se remontan a 1880, cuando el 2 de junio La Previsión empezó a operar en Barcelona. El 30 de marzo de 1881, por otra parte, se estableció en esa misma ciudad el Banco Vitalicio de Cataluña.

En 1897, ambas entidades se fusionaron, tomando la nueva sociedad el nombre Banco Vitalicio de España, con Claudio López Bru (Marqués de Comillas), como presidente.

En 1991, Banco Vitalicio de España pasó a formar parte de “Holding Asegurador Central Hispano-Generali”, al cual pertenecía en un 97,85%, y entre cuyos principales accionistas se encontraban la compañía aseguradora Assicurazioni Generali y el Banco Central Hispanoamericano.

Desde 1993, el presidente de la compañía es José María Amusátegui de la Cierva.

Vitalicio Seguros formaba parte del Grupo Generali.

La modalidad de suscripción de estos seguros es colectiva, por lo que las primas se calculan de forma nivelada, de acuerdo con la edad promedio del grupo, con lo que se logra un valor uniforme para todos los integrantes, generando un costo accesible y equilibrado para todos los asegurados.

- Coberturas básicas
Fallecimiento dentro y fuera del país, las 24 horas por cualquier causa.
Invalidez Total y Permanente a consecuencia de enfermedad o accidente.
Invalidez Parcial en caso de desmembramiento como consecuencia de accidente.
Indemnización Adicional en caso de muerte accidental.

- Coberturas adicionales
Pago parcial anticipado de la indemnización por fallecimiento en caso de diagnóstico de enfermedad grave.
Pago de suma prefijada en caso de que el asegurado sea sometido a un transplante de órganos.
Pago de doble indemnización por nacimiento de hijo póstumo.

- Adicional cónyuge
El empleado podrá contratar una cobertura adicional para su cónyuge contra el riesgo de muerte e incapacidad total y parcial por accidente.